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最新 求职简历范文精选-精品

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  求职简历范文精选 针对职位制作 对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作 简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历, 然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人 单位的要求。是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了 解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。 突出要点 基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,看重的地方,然后突出你 这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,不要把所有次要的职责都列出, 只写主要的。删除那些无用的东西,比如你的爱好,除非你知道招聘的单位正 在组建一支足球队,而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点,就是 2 至 3 点,1,2,3,4,5 罗列下来的不是要点,能让阅读的人留下印象的就是 2、3 点,太多项会超出人的记忆。提炼并突出这几点,能更容易给人留下清晰 的印象。 注意细节 较之业务,招聘者更看重素质,较之能力,招聘者更看重态度。素质和态 度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一 个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但 他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。 格式恰当,篇幅适宜 很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章, 条理不清楚,或者是简历太简单,看不出什么信息,或者简历篇幅太长,看不 出重点。招聘者也相信,简历不一定能体现出一个人的能力水平,但是因为收 到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。同时,招聘人员好像总是时间不 够,耐心不足,第一印象不好的简历就随手放一边了。 简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份 1 分钟左右的阅 览。 精心编排打印 简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的 简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人 阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招 聘者会用心阅览下去。

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